Con la fine delle vacanze del Capodanno cinese, la maggior parte di noi dovrà fare i conti con la giornata di domani (sabato) occupata da quello che è forse il più temuto dei giorni lavorativi in tutta la Cina: la giornata lavorativa di trucco. Siamo tutti abituati ad accettarlo come parte della vita lavorativa qui, ma vi siete mai chiesti come sono nate le giornate lavorative di trucco? Grazie a un articolo di The Beijing News (新京报), ecco un po' di storia delle festività per il trucco. 1949: l'inizio Le radici possono essere fatte risalire alla metà del secolo scorso. Dopo la fondazione della Repubblica Popolare Cinese nel 1949, il Consiglio di Stato stabilì che ogni anno ci fossero in totale sette giorni riservati a quattro festività: Capodanno (festa di un giorno), Festa di Primavera (festa di tre giorni), Festa del Lavoro (festa di un giorno) e Festa Nazionale (festa di due giorni). 1999: Settimane d'oro e giorni di trucco Questa situazione è rimasta sostanzialmente invariata per 50 anni fino al 1997, quando l'economia cinese è stata duramente colpita dalla crisi finanziaria del Sud-Est asiatico. Una delle strategie sviluppate per rilanciare l'economia fu quella di aumentare la spesa interna per i viaggi e il tempo libero. Nel 1999 fu introdotto un piano di vacanze rivisto, che manteneva i tre giorni di festa della Festa di Primavera, ma estendeva la Festa del Lavoro e la Festa Nazionale a tre giorni ciascuno. Le autorità, desiderose di aumentare il tempo libero, cercavano di capire come poter permettere alle persone di viaggiare per sette giorni, pur continuando a concedere solo i tre giorni di ferie previsti dalla legge per le vacanze. Bingo! Un genio ha preso una decisione semplice: Diamo alle persone due giorni di ferie in più, consentendo loro di avere il fine settimana più cinque giorni lavorativi in settimana, per una serie ininterrotta di sette giorni di assenza dal lavoro. MA chiediamo alle persone di recuperare questi due giorni extra lavorando nei giorni del fine settimana prima o dopo la pausa.
Prendiamo ad esempio il Capodanno cinese. Sul calendario, ci sono otto giorni consecutivi di riposo (28 gennaio - 4 febbraio). Tra questi c'è un fine settimana (1-2 febbraio), che per la maggior parte delle persone è comunque libero, ma la domenica (26 gennaio) prima della festività era un giorno lavorativo e anche il prossimo sabato (8 febbraio) è un giorno lavorativo. In sostanza, quello che sembra un giorno di vacanza lungo otto giorni è in realtà l'equivalente di quattro giorni di ferie se si tiene conto dei giorni di recupero. Questo ha effettivamente favorito la crescita economica facendo aumentare i consumi, ma bisognava tenere conto dei datori di lavoro, che dovevano comunque pagare i salari per questi giorni di ferie.
Per dare un'idea del costo, i dati del 2019 del Ministero delle Risorse Umane mostrano che i datori di lavoro hanno pagato più di 40 miliardi di RMB in salari per ogni giorno di vacanza. Quest'anno, tuttavia, si è assistito a un nuovo cambiamento, con l'aggiunta di due giorni festivi: ora il Capodanno cinese è un giorno festivo e il giorno successivo al Labor Day (2 maggio) è anch'esso un giorno festivo. Fortunatamente, non sono stati aggiunti altri giorni di recupero per tener conto delle festività extra. Evviva il 2007: Ritorno alla tradizione Nel 2007 è stata fatta un'ulteriore revisione delle festività per reintrodurre le tradizionali vacanze cinesi, ma le autorità si sono nuovamente preoccupate del troppo tempo libero. Si dovette quindi trovare un compromesso: il Festival Qing Ming, il Dragon Boat Festival e il Mid-Autumn Festival furono aggiunti all'elenco delle festività pubbliche, ciascuno con un giorno di riposo, e la festa del Labor Day fu riportata da tre giorni a un giorno. (Tuttavia, come abbiamo accennato quest'anno, ora è stato cambiato in un giorno di vacanza di due giorni). Un'ulteriore novità nella pianificazione è che ognuna di queste festività tradizionali è segnata dal calendario lunare, quindi la data e il giorno della settimana sul calendario gregoriano cambiano ogni anno.
Se queste festività cadono di lunedì o di venerdì, si forma naturalmente un fine settimana di tre giorni e non cambia nulla; - se cadono di martedì, il lunedì viene considerato un giorno libero e si aggiunge un giorno di recupero per il fine settimana (creando così tre giorni liberi consecutivi).
- Se cadono di giovedì, il venerdì viene dato come giorno libero e viene aggiunto un giorno lavorativo di recupero per il fine settimana (anche in questo caso, si creano tre giorni consecutivi di non lavoro) - Se cadono di sabato o domenica, si aggiunge un giorno in più per renderli dei fine settimana di tre giorni - Infine, se la festività cade di mercoledì, siamo sfortunati: abbiamo solo il giorno di riposo e non viene aggiunto nulla.
Le modifiche apportate al calendario annuale delle festività cinesi hanno avuto un impatto economico positivo. Prendiamo ad esempio la festività del Labor Day quando era un'intera Golden Week (dal 1999 al 2007): Le entrate turistiche nazionali per quella settimana sono aumentate da 14,1 miliardi di RMB a 73,6 miliardi di RMB, con un tasso di crescita medio annuo di oltre il 20%. Anche nel 2020, in un contesto di pandemia e di riduzione delle ferie, la festività del Labor Day ha generato entrate turistiche per 47,5 miliardi di RMB. Tuttavia, per il momento, non sono previsti ulteriori aggiustamenti a questo sistema e i giorni di lavoro truccati sembrano destinati a rimanere. Molti studiosi ritengono che, essendo la Cina un Paese la cui economia si basa ancora molto su industrie ad alta intensità di manodopera, ulteriori giorni non produttivi sarebbero un onere troppo gravoso da sopportare per le imprese. Comunque sia, l'idea di dover lavorare nei giorni di recupero del fine settimana non è ben accolta dalla maggior parte dei dipendenti. Nel 2013, un sondaggio online ha rivelato che oltre il 70% degli intervistati non era soddisfatto di questi accordi sulle ferie. Un altro sondaggio, condotto nel 2021 (questa volta solo tra gli abitanti di Pechino), mostra che l'accettazione del sistema di aggiustamento delle ferie è aumentata, ma il 46% rimane insoddisfatto dei giorni di recupero nei fine settimana (si può solo immaginare che il restante 54% sia costituito da datori di lavoro che odiano pagare le ferie).
Nonostante il malcontento, la politica rimane.
Cosa ne pensate di questi giorni di lavoro di recupero? Fatecelo sapere nei commenti! LEGGI: Il calendario delle vacanze cinesi per il 2025 Immagini: i pechinesi Unsplash
Come sono nate le giornate di lavoro truccate?